Unsere Qualitätspolitik
Unsere Werte

UNSERE MISSION:
Hochwertige und erschwingliche Gesundheitsdienste für alle Gesellschaftsschichten bereitzustellen, die Patientenrechte zu respektieren und traditionelle Werte zu wahren – mit unserem fachkundigen und qualifizierten Personal, das über aktuelles Wissen verfügt und einen zeitgemäßen, unternehmerischen Ansatz verfolgt.

UNSERE VISION:
Wie in der Vergangenheit möchten wir auch in Zukunft die erste Wahl für Vertrauen und Sicherheit im Gesundheitswesen sein, indem wir unsere Verantwortung gegenüber Menschen und Gesellschaft mit qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und technologischen Innovationen verbinden.

UNSERE QUALITÄTSPOLITIK:
Im Einklang mit nationalen und internationalen Standards und Entwicklungen effektive Gesundheitsdienste zu erbringen, unsere Servicequalität und unser Qualitätsmanagementsystem kontinuierlich zu verbessern und die Sicherheit und Zufriedenheit von Patienten und Mitarbeitern durch Sensibilisierung des Personals zu erhöhen.

UNSERE ZIELE:
• Notwendige Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems planen und umsetzen.
• Einen patientenorientierten Ansatz als grundlegendes Prinzip im Serviceprozess sicherstellen, um Patientenzufriedenheit und -sicherheit auf höchstem Niveau zu gewährleisten.
• Technologische und wissenschaftliche Entwicklungen eng verfolgen und in den Serviceprozess einbeziehen, um die Qualität der Gesundheitsversorgung mit hochmoderner Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern.
• Die Erwartungen und Anforderungen von Patienten, Lieferanten und Mitarbeitern bestmöglich erfüllen und ein vertrauensvolles Umfeld schaffen.
• Mitarbeiter kontinuierlich durch Schulungen unterstützen, ihre Entwicklung fördern und eine aktive Teilnahme an Verbesserungsprozessen sicherstellen.

UNSERE WERTE:

* Patientenorientiert
• Respektierung der Patientenrechte
• Priorisierung von Patientensicherheit und -zufriedenheit
• Einhaltung medizinischer Ethik
• Gesellschaftlicher Nutzen und Zuverlässigkeit

* Mitarbeiterorientiert
• Priorisierung von Mitarbeitersicherheit und -zufriedenheit
• Wertschätzung von Teamarbeit und Teamgeist
• Unterstützung von Bildung und beruflicher Entwicklung
• Transparente und präzise Kommunikation

* Qualitätsorientiert
• Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
• Einhaltung nationaler und internationaler Standards
• Unternehmensnachhaltigkeit
• Zugänglichkeit